Over de rol
Didata is een betrokken en wendbare ontwikkelaar van ERP software met een sterke focus op het bedienen van de technische bedrijfskolom. Dat heeft er toe geleid dat we op dit moment een mooie groep MKB bedrijven als klant hebben in Nederland en België, in omvang uiteenlopend van 10 gebruikers tot >1.000 gebruikers.
Wij geloven dat onze teamleden het fundament vormen van ons succes in de samenwerking met onze klanten. Om continuïteit en kwaliteit te kunnen waarborgen is het zaak dat de Didata Groep een werkomgeving biedt waarin talent gedijt en groeit. Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bereiken van dit doel. We zijn op zoek naar een gepassioneerde en gemotiveerde professional die HR werkzaamheden uitvoert voor een viertal businessunits binnen de Didata Groep (in totaal met ±40 collega’s).
Dit betreft een functie voor 20-24 uur per week.
Wat worden je verantwoordelijkheden?
Onze organisatie maakt de afgelopen jaren een stevige groei door, zowel in het aantal teamleden als ook in de professionaliteit van onze processen. Je zult nauw samenwerken met het management team en de rest van de organisatie om deze groei op HR vlak te ondersteunen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personeelszaken
- Het beheren van personeelsdossiers, salarisadministratie, verzuim- en arbeidsongeschiktheid
- Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving
- Je helpt mee in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid en -procedures
- Coördineren van training en ontwikkeling van personeel (onder andere door het voeren van ontwikkelgesprekken)
- Je ondersteunt de uitvoering van onze strategie op het gebied van HR
- Je speelt een belangrijke rol in de werving & selectie van nieuwe teamleden
- Ondersteuning waar nodig op de afdeling Administratie
Wat bieden wij?
- een baan (20-24 uur p/week) in een innovatieve en groeiende organisatie met een informele werksfeer;
- een flexibele, betrokken en snelle werkomgeving waar jouw ideeën en input van grote invloed kunnen zijn;
- kansen voor professionele groei en ontwikkeling;
- een passend salaris (afhankelijk van werkervaring en opleiding);
- Een marktconforme pensioenvoorziening;
- flexibele arbeidstijden;
- laptop van de zaak.
Interesse?
Als jij enthousiast bent over het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze functie. Stuur je cv en motivatiebrief naar personeelszaken@didata.org. Mocht de vacature jou heel erg aanspreken, maar twijfel je of je aan het gezochte profiel voldoet, ook dan horen we graag waarom jij denkt dat je goed bij ons zou passen!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verwachten wij van jou?
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
- werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
- kennis van HR-wetgeving en arbeidsrecht;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie;
- een positieve, oplossingsgerichte en proactieve instelling;
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen (samen)werken.